Factores Humanos Emergentes Post-COVID 19, En La Industria Oil & Gas En LATAM

Todos queremos un lugar de trabajo seguro. Tradicionalmente, el desarrollo de la salud, seguridad y sistemas de gestión ambiental (HSE) se ha centrado en las instalaciones, opciones de equipo y los sistemas de gestión propios. Aunque reconocido como una parte del riesgo global, causas asociadas con ciertos tipos de error humano han sido difíciles de abordar.

En LATAM estamos trabajando en la gestión de empresas y profesionales de HSE para entender cómo Process Safety Management puede incorporar las cuestiones de factor humano en un entorno post- COVID 19.

Los 'Factores humanos' describen la interacción de los individuos entre sí, con instalaciones y equipos y con sistemas de gestión. Tanto el ambiente de trabajo y la cultura de trabajo influyen factores humanos. Lo que puede ser un buen sistema de trabajo en una parte de una organización puede ser menos que ideal en una región donde culturalmente conducido las actitudes hacia la toma de riesgos pueden ser diferentes.

El Análisis de factores humanos se centra en cómo estas interacciones ayudan a hacer un trabajo más seguro.

Alcance

En las últimas dos décadas, nuestra industria ha logrado reducir la frecuencia de incidentes mediante la adopción de mejores soluciones de ingeniería y sistemas de gestión de seguridad. Sin embargo, el desempeño de la seguridad ha alcanzado una meseta en muchas empresas: a pesar de todo el esfuerzo y dinero gastado, hay poca mejoría entre los resultados de un año y el próximo.

Una mejora de PSM

Progreso vendrá teniendo en cuenta el cómo la gente interactúa con todos los aspectos del lugar de trabajo; en otras palabras, la incorporación de factores humanos modificados post pandemia.

Tenemos que considerar cómo las personas interactúan con uno al otro, instalaciones, equipos y sistemas de gestión. Todo esto, a su vez, es en el contexto de la cultura local y el entorno Covid 19.

Ventajas de considerar los factores humanos

• Menos accidentes
• Conatos de menos
• Reducción potencial de error humano y sus consecuencias
• Mejora de la eficiencia (mayor fiabilidad o a precio reducido tiempo de inactividad)
• Reducción de los costos asociados con el mantenimiento y reingeniería de sistemas
• Una fuerza laboral más productiva

Necesidades de la industria Oil & gas en LATAM Post pandemia

Incluso con la aplicación de controles de ingeniería y sistemas de gestión de HSE, nuestra industria está todavía buscando maneras de mejorar el rendimiento. Algunas compañías de Oil & Gas están implementando herramientas y tecnologías de otras industrias para mejorar la eficiencia, productividad y minimizar los errores en el trabajo.

Un estudio en las principales organizaciones de la industria en LATAM revela que los principales problemas de factores humanos involucran sistemas, gente y cultura. Menos críticos eran instalaciones y problemas de los equipos. Esto refleja el interés de la industria a sistemas de equilibrio y controles de ingeniería con problemas de interfaz de la gente.

Recomendaciones para la industria

Una forma para determinar si debe abordar cuestiones de Factor humano directamente es mediante la evaluación de la cultura de seguridad de la organización dentro del contexto COVID.

Alternativamente, puede comparar la evaluación del rendimiento de la organización contra otros donde hay espacio para mejorar.

Las investigaciones de incidentes también proporcionan otra buena fuente de datos. Realizado correctamente, pueden mostrar posibles áreas problemáticas relacionadas con los factores humanos. Del mismo modo, diagnosticar las áreas problema conocidas proporciona información valiosa para dirigir futuras mejoras.