Programa Operador Sepro - Reforçando a Cultura De Segurança De Processo Nas Equipes Operacionais

O programa “Operador SEPRO” tem como objetivo fomentar a cultura de Segurança de Processo nas equipes operacionais das Unidades da Braskem na Regional São Paulo. Ao todo são oito plantas, incluindo a produção de olefinas, aromáticos e especialidades, bem como a fabricação de polímeros (PP e PE). O público-alvo é formado pelos Operadores das plantas, que constituem um contingente de aproximadamente 250 pessoas na Regional. A cada ciclo, que tem uma duração de 12 a 18 meses, identifica-se um Operador da planta em cada turno que exercerá a função de “Operador SEPRO”. Esse Operador será o focal point para os assuntos de SEPRO de seu turno durante aquele ciclo, apoiando seus pares, bem como o Supervisor de Turno. Como as plantas trabalham em regime de cinco turnos, espera-se em um prazo de 5 a 8 anos, que todos os Operadores tenham a oportunidade de passar pelo programa, garantindo uma formação ampla e homogênea das equipes operacionais nos temas ligados à Segurança de Processo. Em maio/2022 concluiu-se a formação da segunda turma, totalizando cerca de 100 Operadores já engajados desde o começo da iniciativa (2019). O programa inicia-se com um treinamento específico de SEPRO (EAD) aferido por avaliação individual e feed-back presencial. Foi também criado um canal de comunicação direta entre os participantes e a equipe de SEPRO via ferramenta interna (TEAMS). Qualquer dúvida tem seu retorno agilizado dessa forma. O grupo do TEAMS também é utilizado para complementar a formação em pontos específicos, reforçar conceitos e receber sugestões dos Operadores. Bimestralmente é publicado o “Boletim Operador SEPRO”, que tem como objetivo divulgar temas relacionados à Segurança de Processo, bem como o reconhecimento da participação dos Operadores que enviaram sugestões. Incentiva-se, junto às Lideranças, a inclusão de indicadores de performance nos PAs (Programas de Ação) dos participantes como forma de incentivo financeiro. Estão também sendo avaliadas outras formas de reconhecimento pessoal a serem implementadas em breve.